Au cœur de la retraite : Analyses et conseils d'experts - Page 4

Le PERIN, ou PER Individuel, est un contrat d’épargne retraite conçu pour vous assurer un complément de revenus une fois à la retraite. Zoom sur ce contrat en 4 points majeurs.

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Lorsque votre enfant atteint la majorité, il est souvent étudiant, et vous demandez peut-être s'il est avantageux de le maintenir rattaché à votre foyer fiscal .

À la fin de l'année 2023, le gouvernement a annoncé une augmentation de 5,3 % des pensions de retraite de base, qui prendra effet le 1er février 2024. Par exemple, une personne dont la pension de retraite de base était de 1 000 euros bruts l'année précédente recevront désormais 1 053 euros bruts.

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Seul le conjoint survivant marié ou ayant été marié peut bénéficier de la pension de réversion. Être veuve ou veuf d'un conjoint ou être divorcé (e) mais non remarié (e)

Seul le conjoint survivant marié ou ayant été marié peut bénéficier de la pension de réversion. Être veuve ou veuf d’un conjoint commerçant ou d’un assuré disparu ou être divorcé(e) mais non remarié(e)

Seul le conjoint survivant marié ou ayant été marié peut bénéficier de la pension de réversion. Sont exclus, les partenaires de PACS et les concubins.

Depuis le 1er janvier 2019, l'Agirc-Arrco gère la retraite complémentaire pour tous les salariés, cadres et non-cadres, à la suite de la fusion de l'Agirc (cadres) et de l'Arrco (non-cadres). Cette fusion a harmonisé les règles, supprimant les différences entre cadres et non-cadres en matière de cotisations et de droits à la retraite.

La somme perçue au titre de la retraite de base est plafonnée à 50 % du seuil maximal fixé par la Sécurité sociale pour l'année de votre cessation d'activité. À compter du 1er janvier 2024, ce plafond a ainsi été fixé à 46 368 euros, ce qui détermine le plafond mensuel à 3 864 euros. En conséquence, pour ceux qui envisagent de prendre leur retraite en 2024, le montant brut mensuel de la pension ne pourra pas excéder 1 932 euros (soit 50 % du plafond).

Le système de retraite en France fonctionne principalement sur le principe de répartition, où les cotisations des travailleurs actuels financent les pensions des retraités. Ainsi, chaque salarié doit cotiser régulièrement pour garantir une retraite paisible. Cependant, des périodes de cotisation peuvent être manquantes ou incomplètes, créant des arriérés de cotisation.

Bien que l'emploi des seniors soit un sujet crucial , la gestion de la transition entre chômage et retraite pose également de nombreux défis . Récemment, l'actualité nous a rappelé le manque de coordination entre l'Assurance retraite et France Travail (anciennement Pôle emploi).